Berny Kok

“Hoe haal ik de mens uit de techniek?” Als teammanager van de vestiging Oldenzaal houdt deze vraag mij dagelijks bezig.

Bijna ieder kind weet wat hij of zij later worden wil. De een wil brandweerman worden de ander dokter, juf of prinses. Ik weet niet beter dan dat ik iets in de civiele techniek ging doen. Mijn opleidingskeuze was dus snel gemaakt en met heel veel plezier heb ik HTS civiele techniek afgerond. Eenmaal aan het werk kwam ik tot de ontdekking dat het in projecten niet alleen maar gaat om de techniek. Communicatie, overtuigingskracht en enthousiasme leveren een vergelijkbare bijdrage aan een project als kennis. Na een paar jaar in de “harde” techniek (eerste als ontwerper en later als projectleider bij een groot adviesbureau) gewerkt te hebben  ben ik mij steeds meer gaan toeleggen op die andere facetten van werken in projecten. In deze fase ben ik overgestapt van een groot bureau naar Geofox-Lexmond. Bij Geofox-Lexmond kreeg ik de kans om mij verder te ontwikkelen, minder inhoud en meer mensgericht. Een keuze waar ik tot op de dag van vandaag geen spijt heb.

Mijn eigen weg van ontwerper tot vestigingsleider stel ik graag als voorbeeld om mensen te laten werken aan de eigen ontwikkeling en zodoende invulling te geven aan persoonlijke ambities. Of je nu wilt groeien tot milieukundigbegeleider, milieutechnicus, specialist, adviseur of teammanager; zolang je voor jezelf duidelijk hebt waar je naartoe wilt groeien dan krijg je van mij het vertrouwen in een stabiele omgeving om deze groei waar te maken.

Werken aan je eigen ontwikkeling gebeurt bij ons in een veilige, vertrouwde en enthousiasmerende omgeving, een omgeving waarbinnen je een keer mag “struikelen” op weg naar je doel. Mijns inziens is dit een voorwaarde om het beste uit jezelf te halen. Of zoals een klant van ons ooit zei: ”Als de mate waarin je gestruikeld bent bepaald hoeveel je geleerd hebt, neem dan van mij aan dat ik heel vaak gestruikeld ben.”